Almanya hükümetinin iş gücü ihtiyacına çözüm olarak çıkardığı Chancenkarte yani Türkçesi Fırsat Kartı Nedir? Başvuru şartları neler? Avantajları neler? Nasıl başvuru yapılıyor? Puanlama sistemi nasıl ve neye göre hesaplanıyor? Herkesin merak ettiği soruların cevaplarını altta bulabilirsiniz.
Bursa Lifetime English Yabancı Dil Kursu Almanya Şans kartı / Fırsat kartı
ABD’de ki yeşil karta benzetilse de aralarındaki en önemli fark ABD’ye doğrudan yeşil kart ile girebilirsiniz. Çalışmak zorunluluğunuz yok fakat fırsat kartı Almanya’da iş bulmaya hizmet ettiği için iş bulamayanlar geri dönmek zorunda kalacaktırlar.
İş piyasasının ihtiyacına göre her yıl belirli sayıda kart verilecektir. Sınırsız bir dağıtım söz konusu değildir.
4 senelik veya 2 senelik üniversite mezunu diplomanız yoksa da çalıştığınız alanda 3 seneden fazla deneyim var ise resmi olarak kanıtladığınız takdirde başvuru yapabilirsiniz
Akıllı insanları çekmek istiyorsak onlara basit süreçlerden daha fazlasını sunmalıyız. ABD, Kanada, Avustralya ülkeleriyle vasıflı iş gücü arayışında rekabet ediyoruz açıklamalarında bulunmuşlardır.
Bursa Lifetime English Yabancı Dil Kursu Almanya Şans kartı / Fırsat kartı
Hemşire ve Bakıcı
Doktor
Mühendis : otomasyon teknolojisi inşaat mimarlık otomativ sanayi elektrikli ulaşım ve sürücüsüz ulaşım dahil yenilebilir enerji çevre koruma yapay zeka.
BT Uzmanları : Yazılım geliştirme uygulama destek IT güvenliği veri bilimi
Bilim İnsanları : Biyoteknoloji kimya enerji ve çevre mühendisliği eczacılık fizik
Zanaatkarlar : İnşaat ve gelişim metal ve elektronik ahşap ve plastik endüstriyel temizlik el yapımı gıda ürünleri sağlık ve kişisel bakım grafik tasarım giyim tekstil deri endüstrisi.
Bursa Lifetime English Yabancı Dil Kursu Almanya Şans kartı / Fırsat kartı
Almanya’nın ne kadar göçe ihtiyacı var?
Almanya’da, demografik gelişme şimdiden gözle görülür bir işçi kıtlığına neden oluyor. Önümüzdeki 15 yıl içinde baby boomer kuşağı emekli olacak. Federal İstatistik Ofisi’ne göre, 2036 yılına kadar 12,9 milyon kişi emeklilik yaşına ulaşmış olacak. Bu da 2021’de işgücünün neredeyse yüzde 30’una tekabül ediyor. Daha genç yaş grupları onların yerini alamıyor.
Çalışma Bakanlığı’nın vasıflı işgücü izleme programına göre, 2026 yılına kadar, mevcut işçilerden 240.000 daha fazla işin doldurulması gerekecek. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB), uzun vadede yılda en az 400.000 kişinin net göçünün gerekli olduğunu düşünmektedir. IAB göç uzmanı Herbert Brücker MEDIENDIENST’e, her yıl Almanya’dan çok sayıda insan da göç ettiği için, bunun 1,5 ila 1,6 milyon yeni gelen olması gerektiği anlamına geleceğini söyledi.
Birçok şirket için vasıflı işçi eksikliği artık en büyük iş risklerinden biri. 2022 yazının başlarında, Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği’nin (DIHK) yaptığı iş anketindeki şirketlerin yaklaşık yüzde 56’sı, önümüzdeki on iki ayda yeterli kalifiye eleman bulamayacaklarından korkuyor.
İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü’ne göre, çok sayıda meslekte darboğazlar ortaya çıkıyor: Bunlar arasında el sanatları, inşaat işleri, metal ve makine mühendisliği, hemşirelik ve diğer sağlık hizmetleri meslekleri, eğitimciler ve daha önce olduğu gibi BT meslekleri yer alıyor.
Bursa Lifetime English Yabancı Dil Kursu Almanya Şans kartı / Fırsat kartı
Detaylı bilgi ve süreç hazırlığı konusunda dil eğitiminizi tamamlamak için bizimle iletişime geçebilir bu fırsattan siz de yararlanabilirsiniz
